El artículo 27 del convenio colectivo caducado de empresas de taxis y VTC de la provincia de Barcelona sobre permisos y licencias, establecía 2 días naturales de permiso retribuido en caso de muerte o enfermedad de parientes de hasta un segundo grado. En caso de desplazamiento se ampliaría a 4 días naturales.
En junio de 2023 entro en vigor una reforma sobre los nuevos permisos aprobados en el proyecto de “ley de familias” y lo más importante es que será despido nulo el que se produzca mientras se usen o a consecuencia de usarlos.
Se ha ampliado el permiso retribuido ya existente por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario. Hasta ahora era de 2 días (4 si se necesitaba desplazamiento) y ha pasado a ser de 5 días en todos los casos. También se ha ampliado en el sentido de que antes era solo para familiares hasta 2 grado del trabajador o de su cónyuge, pero ahora también es para convivientes en el mismo domicilio, para las parejas de hecho y para los familiares hasta 2 grado de las parejas de hecho.
La duración máxima seria de 5 días laborables, aunque ponga en el convenio del taxi y VTC de Barcelona días naturales. Este permiso se puede disfrutar en cualquier momento mientras dure la hospitalización, enfermedad o en general la necesidad de la atención personal o algún otro tipo de dedicación, sin obligación de disfrutarlo al inicio.
Para hacer uso del permiso retribuido son necesarios dos requisitos; el preaviso (cuando sea posible) y la justificación (que puede ser posterior). No es un requisito adicional la autorización expresa de la empresa. En caso de despido o sanción por el uso del permiso retribuido justificado, el trabajador podría presentar o bien demanda por despido o bien demanda por sanción contra la empresa.
Para cualquier duda o problema sobre los permisos retribuidos, pueden pedir cita gratuita con nuestros abogados en CNT Barcelona o en cualquier sindicato de la CNT.