Asesorias gratuitas

 

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Si ets treballador del taxi autònom o assalariat i tens problemes amb l’Institut metropolità del taxi, amb la jubilació o amb l’empresa de taxis per la qual treballes, pots comptar amb nosaltres. En CNT disposem assessories laborals-jurídiques gratuïtes, per a tots els treballadors i treballadores del taxi.

Aquí us deixem els horaris de CNT Barcelona, a la Plaça del Duc de Medinacelli (assessories laborals gratuïtes, cita prèvia a: sov@barcelona.cnt.es o bé trucant al 93 317 05 47):

Dilluns: de les 17h a 21h.

Dimarts: de les 19h a 21h.

Dimecres: de les 19h a 21h.

Dijous: de les 19 a 21 h.

Divendres: de les 17h a 21h.

Matins: dimecres i divendres de 10:30 a 12 h

Si  estàs patint assetjament laboral, estrès o depressió, i necessites ajuda, en CNT Barcelona tenim un grup de psicòlegs de suport terapèutic: suport.psicologic@barcelona.cnt.es

Per contactar amb la secció del taxi: seccio.taxi@barcelona.cnt.es

Sindicats de la CNT de la província de Barcelona:
CNT-Cornella, CNT-el Prat, CNT-Manresa, CNT-Badalona, CNT-Hospitalet, CNT-Mataró, CNT-Pineda, CNT-Premià de Mar, CNT-Sabadell, CNT-Terrassa, CNT-Granollers, CNT-Igualada , CNT-Montcada i Reixach

DES 1910 UN SINDICAT AMB CLASSE!

SALUT I BON VIATGE

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5 pensaments a “Asesorias gratuitas

  1. Raúl

    Buenos días,

    Tengo una duda, la dueña de la licencia del taxi para la que trabajo se jubila en dos años, pero me ha dicho esta semana de que me vaya buscando trabajo, que me arreglaria el paro y me daria un finiquito.

    No hemos hablado de cantidades, pero quisiera saber, que tipo de finiquito me tendria que dar, si seria como un despido improcedente, solo un mes de salario o por lo contrario tengo derecho a continuar de asalariado del proximo propietario de la licencia.

    Muchas gracias.

    Un saludo

    Respon
  2. Seccio Ram Autor de l'entrada

    Artículo 7. La sucesión de empresas
    El cambio de titularidad de una empresa, un centro de trabajo o una unidad productiva autónoma de la empresa no
    extingue, por sí sola, la relación laboral, y el nuevo empresario queda subrogado en los derechos y las obligaciones del
    anterior. Si el cambio tiene lugar por actos “inter-vivos”, el cedente, y si es necesario, el cesionario están obligados a
    notificar este cambio a los representantes legales de los trabajadores de la empresa cedida, y los dos han de responder
    solidariamente durante 3 años de las obligaciones laborales nacidas antes de la transmisión que no hallan estado
    satisfechas.

    Artículo 14. Preavisos de final de contrato y/o relación laboral
    Tanto el empresario como el trabajador han de comunicar por escrito su deseo de no renovar el contrato y/o la decisión
    voluntaria de extinguir la relación laboral que les une.
    Esta comunicación se ha de hacer con 15 días naturales de antelación en todos los contratos. Si no se hace así, cada
    día que pase se descuenta y/o abona, según corresponda, de la liquidación de partes proporcionales o cualquier otra
    cantidad que el trabajador merite y/o se le abone. Se calcula el valor diario según la media de los 12 meses naturales
    anteriores.

    Si es un despido improcedente te corresponde la máxima compensación económica

    Respon
  3. Jesus

    No, no es correcto. Si el empresario cierra la empresa por jubilacion, no te corresponde ningún finiquito, pero hay sectores, como el de conserjes, que les corresponde un mes de salario como indemnización. Hay que recordar que la licencia del taxi es una concesión administrativa y su verdadero dueño es el IMT. La sucesión de empresa, en este caso, sólo se daría en el caso de flotas, cuando la adquiere un nuevo propietario, porque las flotas tienen forma de sociedad, y las sociedades no se jubilan.

    Respon
  4. Manuel Fernandez

    Buenos días:
    Quisiera saber si el taxi se estropea o se rompe el motor ,los días que estés parado hasta que
    se arregle o reponga el coche,tengo derecho a cobrar esos días y como se calcula.
    gracias.
    un saludo.

    Respon
    1. Seccio Ram Autor de l'entrada

      En caso que no podamos trabajar por avería o accidente del taxi, es responsabilidad de la empresa el proporcionarnos otro taxi, o darnos un permiso retribuido.

      Los permisos retribuidos son un tipo de permiso en que el tiempo de ausencia del trabajador implica que este recibirá una compensación económica mientras no trabaje en la empresa. Los permisos retribuidos se encuentran legislados en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores.

      Durante un permiso retribuido, el trabajador tiene derecho a percibir su salario completo, sin tener en cuenta las horas de ausencia o la proporción con respecto a las horas trabajadas. La retribución abonable correspondiente, se obtiene de la media de las percepciones reflejadas en las horas de salario de los 12 meses naturales anteriores.

      En caso de accidente de trafico, corresponde a la empresa pagar las reparaciones del vehículo, nunca del trabajador. El mantenimiento del vehículo, seguro, reparaciones y el pago del combustible es responsabilidad de la empresa, nunca del trabajador.

      Respon

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