Arxiu de la categoria: Secciones sindicales

VICTORIA EN TAXI LINE, LAS TRABAJADORAS DE LA SECCION DE CNT DEBERÁN SER READMITIDAS

Las teleoperadoras de la sección sindical de CNT deberán ser readmitidas, y la empresa deberá pagarles los salarios de tramitación durante los años que estuvieron despedidas.

El pasado día 27 de Enero de 2019, la empresa Taxi Line, despidió a 3 de sus 9 trabajadoras al saber que habían creado una sección sindical. A consecuencia de las malas condiciones laborales bajo las que estaban trabajando, enviaron una tabla reivindicativa emplazando a la empresa a negociar la situación actual. En cuanto la empresa recibió dicha tabla, despidió a todas las integrantes de la sección, haciendo antes una criba con las demás trabajadoras, citándolas una a una para, bajo coacción, para sonsacar información sobre las integrantes de la sección.

Ante los despidos de las compañeras, desde CNT Barcelona y desde la sección del taxi de la CNT decidimos protestar delante de la empresa. La respuesta de Taxi Line en lugar de dialogar fueron insultos, agresiones y denuncias falsas.

Se presentaron denuncias contra Taxi Line por despido improcedente y por las agresiones. El juicio laboral por los despidos de toda la sección sindical de CNT, tubo lugar en la ciudad de la justicia el pasado mes de junio de 2021, aportando pruebas sobre los despidos improcedentes y solicitando el despido nulo. La sentencia del juzgado de lo social numero 14, es un despido nulo a favor de las trabajadoras despedidas de la sección de la CNT. La empresa deberá readmitir a las trabajadoras en su puesto de trabajo, y pagarles los salarios de tramitación de todo el tiempo que fueron despedidas, desde 2019 hasta ahora.

Enhorabuena a las teleoperadoras de la sección sindical de la CNT por esta victoria, lucharon desde el principio y defendieron su dignidad como trabajadoras hasta el final, pueden volver con la cabeza muy alta a su puesto de trabajo. Gracias a todos los taxistas que apoyaron a las teleoperadoras , gracias a los compañeros y compañeras de CNT.

Esta victoria de las teleoperadoras despedidas se la queremos dedicar especialmente a Alberto Álvarez “Tito Elite” que en lugar de defender a las trabajadoras, se puso a defender a una empresa de taxis que no respeta a los trabajadores y trabajadoras.

SALUT Y BUEN VIAJE

SECCIÓN SINDICAL DE JOBROCO SL UN EJEMPLO A SEGUIR EN TODAS LAS EMPRESAS DE TAXIS

La sección sindical de CNT en la empresa de taxis Jobroco SL, situada en la calle Caracas 2 del barrio del Buen Pastor, fue constituida para demandar a la empresa por irregularidades con la seguridad social y la hacienda publica. Por no tener el control de horarios exigidos por ley, el exceso de horas no pagadas y el impago de la cantidad estipulada en el periodo vacacional a los miembros de la sección sindical.

Los compañeros de la sección sindical en Jobroco SL, han conseguido el pago de todas las horas extras y vacaciones que la empresa les debía. Estamos a la espera de una nueva reunión con la empresa, para hablar sobre la colocación de un tablón sindical en las instalaciones de la empresa según marca el estatuto de los trabajadores.

 

JOBROCO SL PAGA 8700 EUROS DE HORAS EXTRAS ATRASADAS A TAXISTA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT

LA SECCION DE LA CNT EN LA EMPRESA DE TAXIS JOBROCO SL PONE FIN A LAS JORNADAS DE 12 HORAS Y AL ACOSO DE LA EMPRESA

SALUT Y BUEN VIAJE

JOBROCO SL PAGA 8700 EUROS DE HORAS EXTRAS ATRASADAS A TAXISTA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT

La sección de taxistas de la CNT en la empresa de Taxis Jobroco sl, ha vuelto a conseguir otro triunfo, con el pago integro de 8700 euros en horas extras que la empresa debía a un compañero de la sección. La sección sindical de CNT en la empresa de taxis Jobroco sl, mas conocida como el “Quino” consiguió poner fin a las jornadas de 12 horas y al acoso de la empresa por conseguir mas recaudación. 

La otra reivindicación de la sección sindical, era el pago de las horas extras, concretamente 8700 euros,  que la empresa se negaba a pagar. Tras varias reuniones con la empresa y tras amenazarles con una denuncia y con otras acciones sindicales, finalmente la empresa a accedido a pagar los 8700 euros que debía de horas extras a nuestro compañero, cerrando así el conflicto. Nuestras felicitaciones a la sección sindical de la CNT en Jobroco sl.

SALUT Y BUEN VIAJE

LA SECCION DE LA CNT EN LA EMPRESA DE TAXIS JOBROCO SL PONE FIN A LAS JORNADAS DE 12 HORAS Y AL ACOSO DE LA EMPRESA

La recientemente constituida sección de taxistas de la CNT en la empresa de Taxis Jobroco sl, ha conseguido que la empresa respete la jornada de 8 horas de los integrantes de la sección, y poner fin al acoso de la empresa por exigir recaudaciones altas de dinero. La empresa acosaba a los trabajadores exigiéndoles altas recaudaciones diarias de dinero, que no podían hacer en 8 horas, incumpliendo la limitación de las horas extraordinarias a lo establecido en el articulo 35 del Estatuto de los Trabajadores, teniendo en cuenta que éstas tienen siempre carácter voluntario, y el establecimiento del registro horario como es preceptivo legalmente desde el 1 de mayo de  2019.

Seguimos a la espera de una reunión con la empresa, para hablar de las condiciones de trabajo como los días festivos, las horas extras o la colocación de tablones sindicales en las instalaciones de la empresa. La sección de taxista de la CNT de Jobroco sl, también ha presentado una demanda reclamando el pago de horas extras, estando a la espera de la conciliación en el Cemac. Todo nuestro apoyo y solidaridad para los compañeros de la sección de taxistas de la CNT de Jobroco sl.

SALUT Y BUEN VIAJE

CONSTITUIDA SECCIÓN SINDICAL DE LA CNT EN LA EMPRESA DE TAXIS JOBROCO SL

 El pasado día 9 diciembre de 2019, los afiliados al Sindicato CNT Barcelona, han constituido la Sección Sindical de CNT en la empresa de taxis Jobroco sl, con centro de trabajo en la calle Caracas, 2 de Barcelona y el día 10 de diciembre se procedió a dar la pertinente comunicación al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, cosa que les comunicamos a los efectos que se tenga oportunos.

Así mismo les hacemos saber que la Sección Sindical ha elegido como Delegado de la misma a don xxxxxxxxxxx (DNI xxxxxxxx), trabajador de la empresa, el cual queda a su disposición para cualquier comunicación que la empresa desee realizar con este sindicato.

Finalmente quisiéramos solicitar una reunión, el día y dónde consideren conveniente, entre representantes del sindicato y de la sección sindical en la empresa con los responsables que estimen oportunos, con el fin de realizar las debidas presentaciones y tratar ciertos aspectos sobre los derechos y garantías de la recién constituida sección sindical, así como los diferentes puntos de la tabla reivindicativa que remitimos a continuación.

TABLA REIVINDICATIVA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT EN JOBROCO, S.L.
• Establecimiento del registro horario como es preceptivo legalmente desde el 1 de mayo de  2019.
• Limitación de las horas extraordinarias a lo establecido en el art. 35 del Estatuto de
los Trabajadores teniendo en cuenta que éstas tienen siempre carácter voluntario.
• Abono de las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores de la sección sindical hasta
la fecha por un valor de 8.700EUR.
• Remuneración de festivos realizados y respeto del descanso semanal según lo establecido en   el art. 37 del Estatuto de los Trabajadores.
• Reducción del período de prueba al máximo legal establecido (2 meses en puestos de trabajos no titulados).

SALUT Y BUEN VIAJE

TAXI LINE DESPIDE A SUS TRABAJADORAS POR SINDICARSE

A día de hoy, en la empresa Taxi Line, situada en la C/ Pallars, 385 de Barcelona, se ha revivido una situación que desde hace más de 30 años no se daba. Se ha despedido a toda una sección sindical en cuanto se ha sabido de su existencia.

El pasado día 27 de Enero de 2019, la empresa Taxi Line, compuesta por la fusión de “Avant Taxi”, “Taxi Betulo”, “Taxi Baix Llobregat, “Taxis Masnou” y la recientemente adquirida “Radio Taxi Taulat”, despidió a 3 de sus 9 trabajadoras al saber que habíamos creado una sección sindical. A consecuencia de las malas condiciones laborales bajo las que estábamos trabajando, enviamos una tabla reivindicativa emplazando a la empresa a negociar la situación actual. En cuanto la empresa recibió dicha tabla, despidió a todas las integrantes de la sección, haciendo antes una criba con las demás trabajadoras, citándolas una a una para, bajo coacción, sonsacar información sobre las integrantes de la sección.

La tabla reivindicativa que se le pasó a la empresa, solicitaba que se aplicara el Convenio Regulador, con cinco puntos básicos, y que la empresa no respeta:

    1. Tener un descanso de 20 minutos por 8 horas trabajadas.
      No se permite tal descanso y se considera ausencia del puesto cualquier otra cosa que no sea ir al lavabo, controlando esto mismo con 3 cámaras con micrófono dentro de la oficina, sin que ninguna de nosotras haya firmado ningún consentimiento para que se nos grabe, y con el agravante de que, normalmente, en el turno de noche y los fines de semana trabaja una persona sola.
    2.  Descansos semanales de 48 horas ininterrumpidas.
      Actualmente la empresa, a parte de comunicar con menos de una semana de antelación los turnos, impone jornadas de 6 días consecutivos y solamente un día de fiesta. A su propia conveniencia, y sin poder negociarlo, impone 3 días de fiesta para hacer cuadrar las 40 horas semanales, informándolo de un día para otro, sin que la trabajadora disponga de ningún tiempo de previsión para organizarse en su día a día. Se han dado casos de jornadas de 10 horas y tandas de más de 13 días consecutivos de trabajo sin descanso.
    3. Tener el calendario laboral del mes siguiente completo, una semana antes del comienzo del mismo.
      A pesar de que el convenio regulador especifica que la empresa está obligada a facilitar los calendarios a un año vista, solicitamos que se nos lo pasara con un mes y una semana de antelación, dada la gran impuntualidad a la hora de facilitar dicho calendario.
    4. Disfrute o pago de las vacaciones del año anterior.
      Hay compañeras que no disfrutaron de su periodo vacacional tras haber finalizado el año, ni han percibido compensación económica por ellas. No sólo no han podido escoger una de las dos opciones, sino que no se las ha compensado de ninguna de las dos maneras posibles, ni aún después de haberlo solicitado.
    5. Pago por plus de Nocturnidad y día festivo.
      La empresa no lo abona ni lo compensa de ninguna manera.

A todo esto la empresa alega en nuestros despidos, ser consecuencia del bajo volumen de trabajo después de la huelga de taxis y para conservar los puestos más antiguos. Esto es falso, dado que nosotras, las despedidas, teníamos contrato indefinido, y han quedado en plantilla personas con contrato temporal a punto de finalizar.

Las compañeras que han quedado en la empresa nos han dado la espalda, incluso eliminándonos de sus contactos, por miedo a represalias.

Taxi Line está vulnerando un derecho tan básico y fundamental como es el de sindicarse, derecho que contempla hasta la propia Constitución Española.

Os pedimos vuestro apoyo, y que una vez más, no salgan impunes la coacción, el abuso de poder, la manipulación y la vulneración de los derechos fundamentales de todos los trabajadores.

¡Salud!

SALUT Y BUEN VIAJE

CONSTITUÏDA LA SECCIÓ SINDICAL DE LA CNT A L’EMPRESA DE TAXIS RICARDO MARTÍNEZ MONDEJAR

Ha quedat constituïda la secció sindical de la CNT, a l’empresa de taxis Ricardo Martínez Mondejar, i escollida la delegada sindical segons el que disposa la llei orgànica 11/1985 de llibertat sindical.

Constitució de secció sindical a l’empresa de taxis Ricardo Martínez Mondejar, com a eina de defensa i de lluita, dels treballadors d’aquesta empresa de taxis.

Són les seccions sindicals l’alternativa més fiable i mes segura, per als treballadors  i treballadores del taxi, davant la falta de drets i llibertats sindicals, davant els abusos a les flotes i empreses de taxis.

Són les seccions sindicals la forma més transparent i eficaç de combatre les cúpules sindicals i els comitès d’empresa corruptes controlats pels floteros i empresaris del taxi.

taxista, organitza’t i lluita

Que és, i com funciona una secció sindical de la CNT?

SecciónesSindicales

SALUT I BON VIATGE

CONSTITUIDA LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CNT EN LA EMPRESA DE TAXIS CORVEL TAXI SL

Ha quedado constituida la sección sindical de la CNT, en la empresa de taxis Corvel Taxi sl, y escogido el delegado sindical según lo que dispone la ley orgánica 11/1985 de libertad sindical.

La sección constituida en la empresa Corvel Taxi sl, tiene total legitimidad como interlocutor valido entre la empresa y los trabajadores. La sección sindical  Corvel Taxi sl, tiene los derechos reconocidos en la ley de libertad sindical, como el derecho a la negociación colectiva, el derecho de huelga o el derecho a plantear conflictos colectivos e individuales.

SALUT Y BUEN VIAJE

CREACIÓN DE LA NUEVA SECCIÓN SINDICAL DE ASALARIADOS DEL TAXI CNT CÁDIZ

Los trabajadores/as asalariados/as del Taxi reunidos/as en asamblea hemos decidido constituir la Sección Sindical de CNT-AIT Cádiz . El sector del Taxi en nuestra ciudad cuenta con 224 licencias y unos 70 trabajadotes/as asalariados.

La Sección Sindical nace con la intención clara de dignificar las condiciones de trabajo , que se han ido deteriorando año tras año, hasta llegar a la situación actual donde no se tiene en cuenta nuestra voz, en asuntos que afectan a nuestras condiciones laborales

Del mismo modo, queremos se tengan en consideración nuestras opinión en la Mesa Municipal del Taxi , ya que representamos una parte importante del sector en nuestra ciudad .

La CNT es el único sindicato sin liberados/as y sin subvenciones, por lo que pensamos que es la mejor manera de defender nuestra horizontalidad e independència.

Contacto:

Secc. Sindical Asalariados del Taxi : Fernando : 692 591327 cntasalariadostaxicadiz@gmail.com

http://cntsovcadiz.blogspot.com.es/2017/05/creacion-de-la-nueva-seccion-sindical.HTML

SALUT Y BUEN VIAJE

CONSTITUÏDA LA SECCIÓ SINDICAL DE CNT AL METRO DE BARCELONA (F.M.B)

logo-metro

Us informem que el passat 4 de febrer, en assemblea del Sindicat d’Oficis Varis de C.N.T. a Barcelona, ​​va quedar constituïda la secció sindical de CNT al Metro de Barcelona (F.M.B.)

La poca voluntat per part de la direcció de negociar la majoria de punts de la plataforma de Conveni ratificada en assemblea i reiterats incompliments dels acords vigents, ha estat suficient perquè els companys de Metro afiliats a CNT decidim organitzar-nos i constituir aquesta secció sindical.

Opinem que el model sindical que hi ha a l’empresa ha demostrat no ser eficaç per defensar i reclamar els nostres drets davant d’un nou tipus de direcció i un Ajuntament més proper al capital que a la classe obrera. Cal un canvi, que els treballadors ens organitzem i participem activament perquè delegar en uns representants no n’hi ha prou. Si no volem perdre drets i condicions de treball aconseguits durant molts anys hem de despertar i començar a implicar-nos.

Amb aquesta finalitat, en constituir aquesta secció sindical hem cregut necessari marcar-nos uns objectius a aconseguir, establir unes reivindicacions que són les següents:

1. L’empresa ha de respectar el Conveni Col·lectiu vigent així com tots els acords o pactes que està incomplint de forma reiterada.

2.-L’actual negociació de Conveni Col·lectiu se centrarà exclusivament en la plataforma ratificada per la plantilla.

3.-La negociació de Conveni Col·lectiu es realitzarà en la seva totalitat a la taula de negociació. No es traslladarà cap punt de la nostra plataforma de conveni a posteriors negociacions en taules tècniques.

4.-Per tal de complir amb la Llei de Transparència, l’empresa ha de publicar els noms i salaris de tot el personal fora de conveni de TMB.

5.-S’ha de tornar al vot a mà alçada. Amb control d’accessos al local i redacció d’actes en finalitzar cada assemblea

6.-Es permetrà la participació d’aquesta secció sindical a la taula de negociació del conveni col·lectiu i en totes aquelles negociacions que afectin les condicions de treball de la plantilla de F.M.B. Es facilitarà l’assistència a les negociacions als portaveus que aquesta secció sindical designi.

L’empresa vol pau social, però incompleix pactes i acords vigent. Nosaltres exigim el compliment de les nostres reivindicacions, si volen tenir pau social.

Algunes companyes ens han preguntat si anàvem a presentar-nos a les properes eleccions sindicals, NO ens presentarem a les futures eleccions per al Comitè d’Empresa en CNT no vam participar en les eleccions sindicals. Tampoc tenim alliberats sindicals ni subvencions.

Aprofitem l’avinentesa per animar a totes les companyes i companys a afiliar-se i unir-se a aquesta secció sindical. Si us interessa, podeu posar-vos en contacte amb nosaltres a la nostra adreça de correu electrònic:

“seccio.metro@barcelona.cnt.es”,

o a la seu del sindicat situada a: Pl. Duc de Medinaceli, número 6 Entresòl 1ª. Barcelona.
Telèfon 93.3170547.

Una abraçada llibertaria,

Secció sindical CNT-METRO

SALUT I BON VIATGE