Arxiu de la categoria: Defensa laboral

LOS DERECHOS LABORALES NO SE SUSPENDEN CON EL COVID-19

¿Qué derechos tengo en caso de confinamiento o contagio?

Este pasado miércoles 11 de marzo, el estado emitió un comunicado en el BOE donde modifica la legislación referente a la Ley Orgánica 3/1986, que hace referencia a Medidas Especiales en Materia de Salud Pública.

En esta modificación, en su artículo 5.1, establece que en caso de de confinamiento o enfermedad derivada del Covid-19, se considerará como incapacidad temporal derivada por accidente de trabajo a efectos de retribuciones. Lo que significa que a partir del primer día se cobrará el 75% de la base reguladora de la Seguridad Social. Cantidad económica que percibirán las trabajadoras y que correrá a cargo de la Administración Pública.

¿Y los autónomos?

De momento, la cuarentena o el confinamiento de un autónomo será considerada baja por enfermedad común cuando haya sido obligado a quedarse en casa, antes de confirmar si hay enfermedad o no. Así queda designado en un criterio publicado por la Dirección General de la Seguridad Social, dentro del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. El trabajador autónomo no va a cobrar prestación hasta el cuarto día de reclusión (considerado como baja) y solo un 60% de la base reguladora. Si cotiza por la mínima, unos 19€ por cada día de baja.

¿Tengo derecho al teletrabajo? ¿me pueden obligar a ello?

La empresa lo puede fomentar en los casos que las tareas a realizar así lo permitan. En todo caso la empresa no puede retirar pluses como el de transporte o similares, según la opinión de nuestros servicios jurídicos. Debido a la excepcionalidad de la situación habrá que estar atentos a los próximos días en el que pueda legislar el gobierno y hacer un estudio técnico en caso de que se produzca. En ningún caso la empresa puede descontar nada de sueldo por falta de recursos técnicos, ya que es responsabilidad de la empresa la resolución de este tipo de incidencias y poner a disposición las herramientas necesarias para realizar el trabajo.

¿Pueden cambiar mis turnos?

Pueden producirse modificaciones sustanciales en los horarios por motivos de fuerza mayor derivados de las decisiones de la Administración y de la situación de emergencia que afecten al funcionamiento de la empresa de forma directa. En todo caso, nunca deberán ser permanentes y no supondrán una pérdida de derechos o modificación del contrato original.

¿Me pueden obligar a viajar a mi puesto de trabajo?

La empresa puede continuar obligando a viajar a las trabajadoras que así lo vinieran haciendo anteriormente por contrato. Lo que no puede, es hacerte viajar a zonas que han sido declaradas como zonas de alto riesgo o en las que se ha decretado una prohibición de entrada.

¿Estoy obligado a coger vacaciones por el cierre por el virus?

En ningún caso la empresa nos puede obligar a utilizar nuestros días de vacaciones por cierre del centro de trabajo. Estas ya están pactadas con anterioridad y no son modificables por este tipo de circunstancias. En el caso de que tu empresa te presione con ello, acude a tu sección sindical o sindicato.

¿Pueden hacer un ERE o un ERTE por esta circunstancia?

Es posible que muchas empresas apliquen expediente de regulación de empleo suspensión de actividad. Es algo que permite la ley si se dan las causas objetivas. En caso de ERTE ha de ser comunicado por la empresa a la Dirección General del Trabajo alegando causas de fuerza mayor y disponiendo de un plazo de cinco días para recibir respuesta. Una vez recibida, la empresa ha de informar a los comités y al resto de trabajadoras. En este caso, la trabajadora afecta tendría derecho a paro.

¿Quién garantiza la seguridad en mi trabajo?

Como en todo momento, la empresa es la responsable de garantizar la seguridad en el trabjo y la salud laboral de las plantillas. Esto supone que los servicios de prevención deben establecer pautas a seguir y acatar en todo momento. Ante cualquier duda sobre cómo actuar en el trabajo para garantizar la seguridad, la empresa debe poner la información y los medios necesarios para que así suceda.

La situación es excepcional y las medidas van cambiando, por lo que lo más útil es consultar cada caso concreto con tu sindicato y/o la sección sindical de CNT en tu empresa.


Busca tu sindicato más cercano aquí.

SALUT Y BUEN VIAJE
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GUÍA DE AUTODEFENSA OBRERA ANTE EL ESTADO DE ALARMA

 

Debido al actual estado de alarma el Sindicato de Oficios Varios de CNT Barcelona permanecerá cerrado hasta nuevo aviso.

Habilitamos nuevos horarios de contacto, serán por vía telemática.

Tel: 93 317 05 47 (Lunes a viernes: 10-13h y 17-20 h)
  Email: cites_assessoria@barcelona.cnt.es

Nos esperan unos días de abusos patronales y estatales, y tenemos que estar unidas más que nunca. Estad atentxs a nuestras redes sociales, ya que vamos colgando información relevante y actual sobre nuestros derechos laborales.

Adjuntamos una pequeña guía de autodefensa laboral para estos días que vienen de abusos patronales:

https___webmail.cnt.es___task=mail&_mbox=INBOX&_uid=23702&_part=2&_action=get&_extwin=1&_mimewarning=1&_embed=1

SALUT Y BUEN VIAJE

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INFORMACIÓ SOBRE DRETS LABORALS DAVANT EL COVID-19


EN CAS DE CONTAGI O CONFINAMENT

Aquest dimecres 11 de març, l’estat acaba d’emetre un comunicat al BOE on modifica la
legislació referent a la Ley Orgánica 3/1986, que fa referència a Medidas Especiales en
Materia de Salud Pública.
En aquesta modificació, en el seu article 5.1, estableix que en cas de de confinament o
malaltia derivada del Covid-19, es considerarà a tots els efectes com a Incapacitat
Temporal derivada d’accident de treball. El que significa que a partir del primer dia es
cobrarà el 75% de la base reguladora de la Seguretat Social. Quantitat econòmica que
percebran les treballadores i que anirà a càrrec de l’Administració Pública.

TELETREBALL

L’empresa el pot imposar en els casos que les tasques a realitzar així ho permetin. En tot
cas l’empresa no pot retirar plusos com el de transport o similars segons l’opinió dels
nostres serveis jurídics. Degut a l’excepcionalitat de la situació caldrà estar atents als
pròxims dies al que pugui legislar el govern i fer un estudi tècnic en cas de que es
produeixi.

En cap cas l’empresa ens pot descomptar res del sou per manca de serveis tècnics a casa
nostra, ja que és responsabilitat de l’empresa la resolució d’aquest tipus d’incidències, i no
pas de les treballadores.

OBLIGACIÓ DE VIATJAR

L’empresa pot continuar obligant a viatjar a les treballadores que així ho vinguessin fent
anteriorment per contracte. El que no pot, és fer-te viatjar a zones que han estat
declarades com a zones d’alt risc o a les quals s’ha decretat una prohibició d’entrada.

UTILITZACIÓ DE DIES DE VACANCES PER TANCAMENT PER COVID-19

En cap cas l’empresa ens pot obligar a utilitzar els nostres dies de vacances per
tancament del centre de treball. Aquestes ja estan pactades amb anterioritat i no són
modificables per aquest tipus de circumstàncies.

Comitè Regional de Catalunya-Balears

Olot, 11 de març de 2020

SALUT I BON VIATGE

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8 DE FEBRER TALLER SOBRE L´ASSETJAMENT LABORAL PER RAONS DE GÈNERE

Aquest dissabte 8 de febrero a les 17;00 hores, a CNT Barcelona es farà el taller sobre assetjament laboral per raons de gènere. És un taller obert a qualsevol persona que vulgui treballar des de la masculinitat (això vol dir que tothom que senti que pot/vol venir serà benvingut). Treballarem principalement de forma pràctica així que millor venir amb roba comoda. Els taxistes no afiliats a CNT, que vulguin assistir-hi poden enviar un correu electrònic per sol·licitar l’assistència a el curs a: seccio.taxi@barcelona.cnt.es

SALUT I BON VIATGE

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SEGON CURS D’AUTODEFENSA PER A TAXISTES

El passat 18 de novembre és assassinat el taxista José Luis Espada a Alcalá de Henares, el company va ser degollat per un indesitjable per robar-li la recaptació que el company va fer treballant. Des de la secció del taxi de la CNT, seguim insistint que els treballadors i treballadores del taxi han d’aprendre a defensar-se, i estar preparats contra les agressions i els intents d’atracament que es poden produir mentre treballen amb el taxi.

Tornem a organitzar un segon curs d’autodefensa gratuït, per a tots els treballadors i treballadores taxistes. El curs a càrrec d’un company de CNT expert en arts marcials, serà el dimarts 14 de gener a l’institut Jun Fan Dragón, que està situat a l’edifici circ, al recinte de Can Batlló, al carrer de la Constitució 25 del districte de Sants.

PROU AGRESSIONS A LA CLASSE OBRERA, PROU D’AGRESSIONS A TAXISTES.

SALUT I BON VIATGE

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CURS DE FORMACIÓ BASICA EN DRET LABORAL

Aquest dissabte 30 de novembre, a les 10h, tenim formació bàsica en Dret Laboral (contractes, acomiadaments, nomines, vida laboral…)  a CNT Barcelona. La formació és a càrrec d’Isabel López jurista social, i és oberta a tota l’afiliació. Els taxistes no afiliats, i que desitgin assistir al curs, han d’enviar-nos un mail a aquesta adreça: seccio.taxi@barcelona.cnt.es

Us esperem, salut i anarcosindicalisme!

SALUT I BON VIATGE

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CURSO DE AUTODEFENSA PARA TAXISTAS

Martes 11 de Junio a las 19:00 horas, curso de autodefensa para taxistas en CNT Barcelona.

Los pasados meses de enero, marzo, abril de 2019 ocho compañeros del taxi de Barcelona, fueron atracados de forma violenta por una banda de 4 individuos de Sant Adrià de Besòs, que utilizaban arma blanca y sprays de defensa para atacar a los taxistas. Un individuo llamado el “Cubano” hacia tiempo que atracaba a taxistas en Barcelona repetidamente, hasta que fue detenido el pasado mes de enero. El 16 de mayo otro compañero taxista es amenazado con arma blanca por un individuo para robarle el vehículo y  posteriormente, en su huida, lo estrelló contra un árbol en el barrio de Sants. En Gerona otro compañero taxista fue atracado por un individuo intimidándolo con un cúter después de realizar un servicio el 14 de abril, le robó una tablet, un teléfono móvil y 130 euros. El 26 de abril en Lerida dos compañeros taxistas son atracados por un individuo que llevaba un cuchillo. En julio de 2018 un compañero de Salou ingresa en la UCI muy grabe, tras recibir una paliza por tres individuos que no querían hacer la cola en la parada de taxi. En enero de 2016, el taxista Asad Shoaib Abbasi es apuñalado con una navaja en el costado después de haberse subido a su taxi de madrugada, varios individuos que pretendían atracarle.

Nos sobran los motivos para plantear, desde la sección del taxi de la CNT, un curso de autodefensa para taxistas. El curso tiene como objetivo evitar situaciones de peligro, y como defendernos en caso de agresión o atraco. El curso será realizado por un profesional en defensa personal, y esta abierto para todos los trabajadores y trabajadoras del taxi, afiliados y no afiliados a la CNT.

SALUT Y BUEN VIAJE

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TODAS LAS EMPRESAS DE TAXIS Y VTC DEBEN CUMPLIR CON EL REGISTRO HORARIO DE TODOS LOS TRABAJADORES

El pasado 12 de mayo, entraba en vigor el registro horario laboral. Todas las empresas deben de garantizar el registro horario de sus trabajadores y trabajadoras. Con esta medida se intenta acabar con los turnos abusivos y los fraudes. Cada  semana se están haciendo más de tres millones de horas, que no se cobran, ni se cotizan por ellas y que se defraudan a la Seguridad Social. el 53,7% de las horas extraordinarias trabajadas en España no se registran.

el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) a ratificado que las empresas españolas, han de tener registro diario de jornada. La justicia europea resolvió que, para cumplir con la normativa comunitaria, España –al igual que el resto de estados miembros– debe imponer a las empresas que lleven un registro diario de la jornada de cada trabajador. El TJUE señala textualmente “los estados miembros deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por el trabajador”

Este registro horario también es obligatorio para todas las empresas de Taxis y de VTC (algunos se piensan que al taxi no le afecta) donde las jornadas que se les impone a los trabajadores son de 12 horas. Las sanciones por el incumplimiento del registro horario son de mas de 6000 euros. Sabemos perfectamente que la gran mayoría de empresas de Taxis y de VTC, no van a cumplir con el registro horario, haciendo documentos manipulados que digan que los trabajadores realizan 8 horas. Muchos trabajadores del Taxi y VTC aceptaran las hojas manipuladas por las empresas, por miedo a perder el trabajo, con lo cual las empresas estarán cometiendo dos delitos; falsificación y coacción. Los trabajadores que se sientan intimidados a la hora de firmar o aceptar esas hojas manipuladas por la empresa, les recomendamos que graben las intimidaciones y coacciones, ya que las grabaciones ocultas son validas como medio de prueba en un juicio laboral y penal.

La imposibilidad de demostrar ante un juez las horas extraordinarias trabajadas y no cobradas ni compensadas con tiempo de descanso había frustrado hasta ahora muchas de las reclamaciones de los trabajadores ante los tribunales laborales. Sin embargo, el nuevo registro horario que obliga a todas las empresas a anotar diariamente las jornadas de sus empleados y conservar estos datos durante cuatro años podría dar un vuelco a esta situación. A partir de ahora, el trabajador va a poder probar con más facilidad que no cobra las horas extra y exigírselas a la empresa. El trabajador puede reclamar judicialmente las horas extra impagadas, siempre teniendo en cuenta que el plazo para reclamar es de un año, es decir, en mayo de 2019 se pueden exigir las horas extra realizadas desde mayo de 2018. Todo lo anterior habrá prescrito. Además, también se puede denunciar a la empresa ante la Inspección de Trabajo para exigirle las cotizaciones correspondientes a esas horas, hasta un máximo de cuatro años, pues más allá las cuotas también habrán prescrito.

Recuerda que la empresa debe garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin prejuicio de la flexibilidad horaria que se establece.

Los registros estarán a disposición de la plantilla y del sindicato

La empresa conservará los registros durante 4 años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la inspección de trabajo y seguridad social.

El exceso de horas será castigado con falta grave para la empresa.

El requisito de la jornada deberá cumplir los requisitos de la Ley de Protección de Datos.

Si esto se incumple, te obligan a fichar y continuar trabajando o te hacen firmar o aceptar hojas manipulas, o si tienes cualquier duda, contacta con la CNT.

SALUT Y BUEN VIAJE.

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ESTE DOMINGO TALLER DE FORMACIÓN SINDICAL

Este domingo 25 de noviembre a las 11h haremos un taller de formación sindical solo para afiliad@s. Con lectura e interpretación de nóminas, cálculo de finiquitos, así como búsqueda de convenios y categorías (grupos profesionales). El taller constará de dos partes:

  • Una presentación teórica de la estructura y elementos de una nómina.
  • Una práctica con un caso ficticio para aprender en común a calcular un finiquito y comprobar la corrección de una nómina.

SALUT Y BUEN VIAJE

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ASSESSORIES GRATUÏTES PER A TREBALLADORS DEL TAXI AUTÒNOMS I ASSALARIATS

Si ets treballador del taxi autònom o assalariat i tens problemes amb l’Institut metropolità del taxi, amb la jubilació o amb l’empresa de taxis per la qual treballes, pots comptar amb nosaltres. En CNT disposem assessories laborals-jurídiques gratuïtes, per a tots els treballadors i treballadores del taxi.

Aquí us deixem els horaris de CNT Barcelona, a la Plaça del Duc de Medinacelli (assessories laborals gratuïtes, cita prèvia a: sov@barcelona.cnt.es o bé trucant al 93 317 05 47):

Dilluns: de les 17h a 21h.

Dimarts: de les 19h a 21h.

Dimecres: de les 19h a 21h.

Dijous: de les 19 a 21 h.

Divendres: de les 17h a 21h.

Matins: dimecres i divendres de 10:30 a 12 h

Si  estàs patint assetjament laboral, estrès o depressió, i necessites ajuda, en CNT Barcelona tenim un grup de psicòlegs de suport terapèutic: suport.psicologic@barcelona.cnt.es

Per contactar amb la secció del taxi: seccio.taxi@barcelona.cnt.es

Sindicats de la CNT de la província de Barcelona:
CNT-Cornella, CNT-el Prat, CNT-Manresa, CNT-Badalona, CNT-Hospitalet, CNT-Mataró, CNT-Pineda, CNT-Premià de Mar, CNT-Sabadell, CNT-Terrassa, CNT-Granollers, CNT-Igualada , CNT-Montcada i Reixach

DES 1910 UN SINDICAT AMB CLASSE!

SALUT I BON VIATGE

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